Carrières

Quand les gens visitent Brother Canada, ils reconnaissent rapidement que les personnes qui y travaillent semblent toutes avoir quelque chose en commun. Les gens travaillent là parce qu'ils aiment cela. On les a engagés parce qu’en plus de leurs qualifications incroyables, ils possèdent des aptitudes interpersonnelles remarquables et une ouverture d’esprit, et parce qu’ils cherchent constamment à faire un excellent travail. C’est le genre de qualités humaines qui se transpose dans un milieu de travail – et nous en sommes fiers.

À employés formidables, milieu de travail formidable. Et l’inverse est aussi vrai. Chez Brother, c’est évident. Nous voulons travailler ensemble et créer le type d’atmosphère qui rend les employés heureux de travailler chez nous. Qui plus est, nous accordons une grande importance aux marques de reconnaissance. Grâce à notre programme STAR, vous participez à la reconnaissance de vos collègues, et vice-versa. Parce que quand vous vous distinguez, nous nous distinguons tous. Nous faisons partie d’une équipe de gens authentiques, axés sur les résultats et qui aiment leur travail. Et ce n’est pas seulement vrai au bureau. Notre fierté se manifeste également pendant les barbecues, les parties de baseball et les fêtes d’Halloween. Dans la collectivité, nous allons plus loin dans notre passion vers de nombreuses activités de financement, notamment des ventes de limonade et de maïs éclaté, des concours du plus gros mangeur de hot-dogs, et plus, pour Plan Canada. Toutes les personnes qui travaillent ici vous le diront : nous aimons vraiment ce que nous faisons, et ça paraît.

Nous commençons avec des personnes formidables. Et nous voulons nous assurer qu’elles le restent. C’est pourquoi il importe que vous ayez toujours des possibilités de croissance. Savoir que vos objectifs sont respectés et que nous vous appuyons jusqu’au bout est une grande priorité chez Brother Canada.

Voici plusieurs programmes qui prennent l’auto-apprentissage au sérieux. Le programme de développement de carrière CEED, qui permet aux représentants du Service à la clientèle d’améliorer leurs compétences techniques et non techniques afin d’offrir une expérience client de classe mondiale incomparable. DCL, notre programme de développement de carrière en logistique, qui offre des possibilités de formation et de croissance pour les employés de notre centre de distribution. Ainsi que des programmes de reconnaissance des gestionnaires et de formation en gestion et en leadership destinés aux gestionnaires en début de carrière.

Nous comprenons l’importance des avantages sociaux. Et nous vous offrons d’excellentes protections. Nos ensembles d’avantages sociaux veillent à ce qu’on prenne soin de vous au travail et à l’extérieur. Il est important de nous engager envers ce qui compte le plus pour nous, c’est-à-dire vous. Prenez quelques minutes pour passer en revue les nombreuses ressources et les avantages offerts aux employés de Brother et à leurs familles. Parce que notre désir d’être « à votre service » ne concerne pas uniquement nos clients, mais également nos employés.

L’éducation est la clé. Brother l’a bien compris. C’est pourquoi nous jouons un rôle actif dans les universités en offrant des commandites, des conférences et des visites. Qu’est-ce qui fait notre fierté et notre joie? BETA, le programme de nouveaux talents Brother. Axé sur l’auto-apprentissage, l’ingéniosité et la souplesse, ce programme est conçu pour attirer de nouveaux talents chez Brother. En agissant comme conseillers internes pendant un an, ces nouveaux talents contribuent à lancer de nouvelles idées au sein de l’entreprise, et nous les aidons à acquérir l’expérience dont ils ont besoin. Tous y gagnent, et cela nous aide à bâtir notre liste de futurs employés.